PSDA (Pengembangan Sumber Daya Anggota)

 

Bidang Pengembangan Sumber Daya Anggota atau bisa disingkat dengan PSDA merupakan bidang yang terdapat di Kopma IAIN Kudus yang berperan penting terhadap perkembangan dan keberlangsungan Kopma. PSDA bertugas untuk mengembangkan, mengayomi, dan memberikan wadah bagi anggota untuk belajar, berkreasi, dan melahirkan kader yang loyal dan militan. Sebagai lembaga yang memiliki ciri khas serta berasaskan kekeluargaan. Maka tumbuh kembanganya koperasi ditentukan pada sumber daya manusia yang memiliki kopetensi, loyalitas maupun didikasi yang tinggi terhadap Kopma IAIN Kudus. Sebagai fasilitator sekaligus Pembina, bidang PSDA menyediakan wadah bagi anggota untuk tetap bisa kontribusi dan memiliki loyaliatas terhadap kopma. Wadah insan penggerak koperasi (INPENKOP) merupakan salah satu wadah yang diberikan anggota, selain itu pengembangan sumber daya anggota (PSDA) memberikan pengembangan dan pemberdayaan melalui minat bakat anggota seperti, Kopmasport (devisi olahraga), Tari/Dance, jurnalistik. Selain pengembangan tersebut, PSDA juga memberikan fasilitas pelatihan untuk anggota, agar anggota dapat mengasah kreatifitas ataupun menambah insight mereka, seperti pelatihan public speaking, pelatihan fotografi, program magang per bidang, dan pembinaan formal dengan mengadakan jenjang pendidikan juga pendelegasian pada event-event yang diadakan oleh koperasi mahasiswa dari perguruan tinggi lainya maupun kedinasan.
Pengembangan sumber daya manusia (PSDA) tidak cukup untuk memberikan pengembangan saja akan tetapi juga menuntut kader anggota Kopma IAIN Kudus untuk aktif dan produktif di semua kegiatan Kopma. Dengan melibatkan anggota untuk menjadi kepanitiaan ini menjadikan angota bisa lebih aktif dan memiliki jiwa kerjasama yang tinggi. Sehingga melalui hal tersebut, bidang PSDA dapat menciptakan kader-kader yang berkualitas dan siap melanjutkan estafet berikutnya. Membahas lebih lanjut mengenai pengembangan sumber daya aggota, di dalam bidang ini terdapat lima ke-staff an, yaitu antara lain : Kabid, Wakabid, Staff Pengkaderan, Staff minat bakat, dan staff Lembaga semi otonom (LSO). Semua bekerjasama untuk mensukseskan event yang telah ditentukan. Adapun tugas dan tanggung jawab dari masing-masing staff adalah :
a. KABID
Kepala bidang (Kabid) merupakan jajaran tertinggi yang ada di ke-staff an pengembangan sumber daya anggota. Kabid PSDA ini memiliki tugas dan janggung jawab untuk mengkoordinir staf-staf nya agar tupoksi yang diberikan bisa berjalan dengan lancar. selain itu kabid juga memiliki tugas menjalankan event kopma seperti Event Annyversay, dan event-event yang ada dikopma. Yang mana, Hal ini menjadikan Kabid memiliki peran penting untuk mengatur, mengarahkan, dan memberikan masukan masing-masing staff-nya agar tetap fokus dan semangat dalam merancang dan menjalankan event yang telah ditentukan.

b. WAKABID
Wakil Ketua Bidang merupakan assitent bagi kepala bidang dalam membantu mengkoordinir staff-staff untuk dapat aktif dan fokus menjalankan jobdisnya masing-masing. Seperti halnya kabid, Wakabid juga memiliki program kerja sendiri, yang mana program kerja yang dijalankan merupkan program unggulan dari Kopma. Yaitu salah satunya Event Kopma Expo. Jadi peran wakabid juga sangat pentig dalam pengembangan sumber daya anggota dan event-event yang ada di kopma.

c. Staff Pengkaderan
Staff pengkaderan, staff yang paling aktif dan produktif dalam pengembangan anggota. Staff ini menjalankan begitu banyak event dan program-program pendidikan yang ada dikopma, seperti PAB, DIKSAR, DIKMEN, dan DIKJUT. Tak heran jika pengembangan anggota lebih difokuskan di staff pengkaderan karena tugasnya yaitu membentuk dan mencetak kader-kader terbaik yang ada dikopma.

d. Staff LSO
Lembaga Semi Otonom (LSO), merupakan staff yang fokus memberikan wadah bagi anggota agar lebih kreatif dan memiliki dedikasi yang tinggi. Seperti program yang dijalankannya yaitu mengenai pelatihan public speaking, dan paratik kepemimpinan. Lembaga semi otonom yang ada di Kopma IAN Kudus ini juga memiliki devisi-devisi, yaitu ada devisi Kopmasia dan devisi Formakom. Devisi tersebut, tentunya memiliki peran dan tugasnya masing. devisi formakom ini fokus pada pembentukan kualitas kader kopma, sedangan kopmasiana lebih fokus pada bagaimana pengembangan kreatif digital (medsos) kopma.

e. Staff Minat Bakat
Staff Minat Bakat merupakan staff yang berfokuskan pada pembentukan dan pengembangan minat bakat anggota. Dengan hal tersebut, anggota lebih mudah menentukan minat bakat mereka. Seperti halnya staff-staff yang lain, staff minat bakat juga memberikan wadah bagi anggota yang memiliki minat dalam pengembangan skill dan bakat mereka. Program yang dijalankan minat bakat Kopma IAIN Kudus yaitu pembentukan skill Tari/Dance, dan Kopmasport. Tersedianya program minat bakat ini agar anggota lebih mengasah kreatifitas mereka.
Terlepas dari tugas dan tanggugjawab mereka, pengembangan sumber daya anggota ditekankan untuk fokus dalam membentuk kader-kader anggota Kopma IAIN Kudus yang loyal, kreatif, inovatif, dan memiliki dedikasi yang tinggi. Sukses tidaknya event yang diadakan bidang pengembangan sumber daya anggota merupakan pembelajaran dari tim PSDA untuk tetap kreatif dalam memberikan hal yang terbaik.
“BRAVO KOPMA”
Ketua Bidang PSDA : Badrul Umam (1840310067)
Wakil Ketua Bidang PSDA : Lutfi Alif Tiyani (1820510001)
Staf Pengkaderan : Tri Jayanti (1950210037)
Staf Minat Bakat :Aura Ainun Hanifa (1820610118)
Staf LSO : Nizar Maulana Zain (1940110043)